terça-feira, 20 de fevereiro de 2018

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TREINAMENTO & CULTURA DE SEGURANÇA

O SEU TIME ESTÁ PREPARADO ?

O treinamento de segurança é uma parte crítica da base do planejamento de segurança de qualquer organização e, portanto, da sua cultura de segurança. Isso significa, independentemente de estarmos falando sobre o treinamento da equipe de segurança orgânica e dos prestadores de serviço ou sobre todos os outros colaboradores da organização. Ambos são partes importantes da cultura de segurança, e se alguém está ausente ou subutilizado, os riscos e as responsabilidades de uma organização podem ser severos.
No mundo em que vivemos e trabalhamos, se a sua organização não está fornecendo algum tipo de treinamento de segurança para o pessoal, você pode achar que, durante uma emergência, sua equipe pode reagir de várias maneiras. Caso não haja um treinamento consistente ou normas e procedimentos claros ,  e instruções escritas que exigem que a equipe de segurança responda de forma aprovada a um incidente de segurança, os resultados reais de suas respostas não podem ser previstos. Em outras palavras, se os colaboradores não sabem o que deveriam fazer, você, como profissional de segurança, não pode antecipar com qualquer grau de confiança como reagirá ou responderá. Assim, existem riscos gerais que a sua organização enfrenta como resultado de treinamento insuficiente.
Os riscos podem ser reduzidos, desde que haja uma presença de segurança treinada funcionando o tempo todo ( 24 x 7 ), e seus números são suficientes para resolver todos os incidentes de segurança de forma independente. No entanto, a realidade é que nem todas as organizações possuem pessoal de segurança treinado de plantão para agir nas emergências . Além disso, nós, como profissionais de segurança, vemos todos os colaboradores da empresa como uma extensão do departamento de segurança, independentemente do número de colaboradores que possamos ter na equipe de proteção . Basicamente, muitas vezes confiamos em todos os colaboradores para serem nossos olhos e ouvidos porque nós, como profissionais de segurança, sabemos que não podemos estar em todos os lugares em todos os momentos.
A maioria das grandes empresas fornece treinamento de conscientização de segurança para todas as novas contratações na orientação e integração , e alguns tipos de negócios levam ainda mais, fornecendo treinamento de atualização anual de todos os colaboradores com a CIPA . No entanto, como muitas outras partes do mundo corporativo, a ênfase no treinamento de segurança pode não ser uniforme em todos os níveis e, em alguns casos, depende de orçamentos ou da cultura corporativa. Um número maior de empresas provavelmente terá informações de segurança de algum tipo incluídas em seus "Manuais de Colaboradores " se eles fornecem um, mas não há nenhum meio ou processo de RH para garantir que a equipe realmente lê e pratica alguma dessas informações e, em muitos casos, pessoal não é avaliado quanto à proficiência em relação à informação de segurança .
Um programa de segurança bem-sucedido, seja ou não do departamento de segurança, deve ter o compromisso de todos os colaboradores e outros usuários, como visitantes, pacientes, inquilinos, vendedores, contratados, estudantes, professores, etc., dependendo do tipo de facility oferecida. Um programa de conscientização de segurança é essencial e deve se tornar um elemento fundamental da operação diária e do modelo de negócios de cada empregador. Os colaboradores, a gerência e pessoas que trabalham ou vivem no local precisam tomar consciência de seus papéis e responsabilidades em relação à segurança colaborativa.
Implementar um programa de conscientização de segurança é um passo importante na redução de preocupações de responsabilidade e na identificação de questões de segurança nas etapas iniciais possíveis, dando-lhe tempo para fazer ajustes como estratégia de mitigação dos riscos - vide segurança da informação . Então, quando se trata de avaliar o treinamento de segurança de uma organização, e das equipes de altas performance em segurança existem inúmeras coisas a serem consideradas e avaliadas por empresas especializadas como a Brado Associados Consultoria de São Paulo.

Solicite informações no fone 0xx11 9 8834 9838.





sexta-feira, 2 de fevereiro de 2018

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